为推进校企深度合作，深化教育教学改革，创新教育教学方法，探索多种培养方式，培养企业需要的“合格”毕业生，是学校人才培养过程中迫切需要解决的问题。3月21日至3月22日，由就业指导办公室牵头，院党委副书记陈秋鹏带队，材料工程系负责人等一行5人对沈阳市多家企业进行了走访调研。调研组先后走访了新松机器人自动化股份有限公司、沈阳黎明航空发动机集团有限责任公司等学校重点联系企业，就我院的专业群建设、为服务辽宁经济发展配套人才的培养等课题进行深入的考察调研。调研内容包括寻求校企深度合作、学生实习及就业岗位等方面内容。
      调研组先后到沈阳沈飞国际商用飞机有限公司、中航沈飞民用飞机有限责任公司、沈阳飞机工业(集团)有限公司、新松机器人自动化股份有限公司、沈阳黎明航空发动机集团有限责任公司进行调研。在公司领导陪同下，调研走访了工作车间，了解毕业生的就业岗位，能力要求等方面情况。在沈阳黎明航空发动机集团有限责任公司调研时，参观了黎明技师学院各类先进的实验室、省级技能大师工作站和实训现场，并了解黎明技师学院的人才培养模式，专业建设和现场实训情况。
      在与公司领导座谈时，学院党委副书记介绍了我院与企业合作的人才培养模式，专业建设以及课程设置等方面的内容，并就专业与企业对接的思路进行了深入的探讨。其中就业指导办公室主任张永江就学院与新松机器人自动化股份有限公司开展深入合作共建实习实训基地，建立新松订单班以及校企合作开展新型人才培养机制等方面进行了深入探讨，并达成初步意向，后续工作将逐步进行开展。
      在与企业调研座谈中发现，企业更注重的是毕业生的素质，需要的是心态阳光、积极上进、有责任感的学生，他们偏重吸纳职业院校的学生也是因为他们踏实、肯干、务实。他们普遍认为学生要将修德放在第一位，毕业生要有强烈的责任感和创新精神，学校要注重培养学生的专业素养和技能，多增加操作技能实训，科学安排专业课程和学时，无论是在实训还是在课程设置上都要更贴近企业。在沈阳沈飞国际商用飞机调研期间公司对订单培养模式给予充分肯定。同时各企业也对我院毕业生和顶岗实习学生素质给予了充分的肯定。评价我院的学生具有动手能力强，工作认真、刻苦，团结向上等方面的优点，同时也存在对新知识、新技能的把握和再学习能力上的欠缺。学院调研组表示通过企业对毕业生的反馈意见，将高度重视人才培养方案的制定，从源头上整体把控人才培养质量，合理安排课程设置，为企业行业服务。
      调研过程中，调研组与多家企业毕业生召开了座谈会，了解毕业生和顶岗实习生工作、学习和生活方面的情况，认真听取了毕业生对母校的反馈意见。座谈中，就业指导办公室主任张永江鼓励实习学生要好好锻炼自己，善于发现别人的优点，虚心学习，争取在企业锻炼有所收获，同时提高对企业的忠诚度，要让企业感受到接受学生顶岗实习不是负担，而是会成为企业有效的劳动生产力。学院党委副书记陈秋鹏对学生提出的要求，要有较强的职业化素养，提升自己的动手能力，要具备再学习的能力和应对不同岗位的精神准备，建议同学们尝试多元化的人生道路和职业发展趋势，在不同的岗位充分锻炼自己，掌握更多的知识并收获更多的人际关系，提升人生价值和职业价值。
      此次企业走访活动，增进了学校与企业之间的了解，对促进校企深度合作起到了积极的作用。学校也将开拓思路，深入探索校企共同发展的长效机制，结合企业和市场的需求创新人才培养模式，不断提高职业教育服务企业的能力。为推进专业的建设和服务辽宁经济发展配套人才的培养奠定基础。